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佛山市贺迪传感仪器有限公司

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公司简介

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公司概况——

山市贺迪传感仪器有限公司创建于2009年,位于经济繁荣、交通发达的珠江三角腹地-佛山。是一家从事于工业自动化控制的仪器仪表公司。


        公司集压力、液位、温度、称重、位移传感器、物联网技术的研发、生产、销售于一体, 拥有一支具有较强的技术创新和产品开发能力的技术开发团队,近年取得了多项产品技术专利,被评为“高新技术企业”。


      “贺迪”品牌仪器仪表广泛应用于工程机械、冶金机械、食品机械、检测设备、液压设备、灌装设备、轨道交通、空调制冷、工业配料称重、智能家居、物联网应用等领域。多款传感器可替换进口同类别产品,如挤出机械设备上应用的高温熔体压力传感器,沉降监测应用的单晶硅智能液位传感器、磁致伸缩位移传感器等。


       公司自成立以来,始终坚持“以人为本、诚信立业”的经营原则,荟萃业界精英,吸取国内外先进的制造技术、管理方法,结合企业多年的经营经验,不断地提升管理水平、提高生产技术,使企业在激烈的工业控制领域的竞争中保持竞争力,实现企业快速、稳定地发展



        企业文化——

      一、 贺迪的价值观是贺迪企业文化的基础,是企业愿景、企业使命、企业宗旨和企业经营理念四个部分有机统一。


      (一)企业愿景:坚持可持续发展。

        长远的可持续发展是贺迪的核心关注,规范发展,依法经营是贺迪的行为准则,聚精会神做好产品是贺迪的发展基础,创新驱动是贺迪可持续发展的不竭动力,不断进行制度创新、技术创新、营销创新,营造可持续发展的格局。


      (二)企业使命:感知世界,开创未来。

      “感知世界”,反映了公司对所处行业、产品本质的认可和敬畏;“开创未来”,寄托着贺迪产业报国的抱负。“感知世界,开创未来”,表达了贺迪人投身于伟大的事业的决心,追求事业成功的气概。


      (三)企业宗旨: 对股东负责,对员工负责,对客户负责,对社会负责。贺迪以成为一个负责任的企业为宗旨:对股东负责,是企业存续的根基;对客户负责,是企业发展的基础;对员工负责、对社会负责,是企业的行为规范。


      (四)经营理念:为客户创造价值。合作

        为客户创造价值的经营理念关系到贺迪可持续发展的方向,因为只有为客户创造了价值,并拥有了为客户创造价值的能力,企业才会有它的存在值。

 

        二、 贺迪的企业文化以贺迪的价值观为基础,它的核心是“以人为本”,并体现在以下五个方面:


      (一) 注重人才;

      1.千方百计吸引各方面的人才进入贺迪团队;

        2.不断地为员工构筑能够发挥才能,体现价值,创新发展,分享成果的平台;
        3.为员工创造能够增值的条件,学习的机会,使员工在实践中锻炼成长,拓宽职业上升空间。


    (二)将以人为本的企业核心文化体现于企业的制度建设,特别是各领域的激励机制建设,使贺迪成为员工自己的贺迪;公司已建立完善激励制度,如生产工人、管理人员、技术人员及市场人员,各系列的激励制度,并将不断完善,与其他企业管理制度一起构成贺迪的制度系统,进行科学管理,充分发挥员工的积极性。


    (三) 创新意识和创新能力;

      创新意识和创新能力是企业可持续发展的不竭动力,是从“制造”到“创造”转变的关键。公司在营造核心竞争优势的过程中,着重培养员工的创新意识,在技术创新、制度创新、管理创新、营销创新中,全面提高团队的创新能力。


      (四) 以“成功的人找办法,失败的人找借口”为企业的座右铭,提高团队的进取精神;“成功的人找办法,失败的人找借口”这句座右铭一直激励着贺迪人不断进取,不断创新。进取精神就是“抓紧、抓早”。“抓紧”就是要求贺迪人反应速度要快,工作效率要高;“抓早”就是要求贺迪人要有目标,要有计划,理清思路,争分夺秒开展工作。


目标

    (五) 以实现可持续发展为目标,建设学习型企业,实践贺迪的学习模式,来提高团队的学习能力,不断地解决发展目标与团队能    力的矛盾,形成企业的核心竞争力。

       1.公司的学习模式:总结——学习——实践。
       2.学习型企业的核心:首先有一脉相承、一以贯之的思想路线;其次有严谨的科学态度,严格的学习要求;还要有对知识的尊重和渴望,并形成良好的学习氛围和学习风气。

       3.坚持每月全员培训,坚持践行贺迪的学习模式,对员工进行针对性和系统性的培训。

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